文登市萬德集團招工時要求應招者必須要交“保證金”，而且職工離開企業(yè)時不退，工人們說——
本報訊（記者丁國元）近期，本報不斷接到原山東省文登市萬得集團有限公司的一些職工投訴，他們在這家企業(yè)工作期間被收取了數(shù)百元至數(shù)千元的“保證金”、“風險金”。其
中有些是在工作幾年后被企業(yè)扣發(fā)的，有些是在招工時按企業(yè)要求交納的。但他們離開企業(yè)時，這些“保證金”，都被扣留了。根據(jù)職工自報數(shù)額，這筆錢達上百萬元。有職工說：“這里的機器靠榨我們身上的油來潤滑�！�
10月22日，記者和一些職工來到萬得集團，找到集團的一位主要負責人。該負責人說：“愛找誰，就去找誰，可以找勞動局、法院。他們判公司賠給你們多少錢，我們就給多少錢。”
幾個年輕的小姑娘一聽他口氣這么厲害，嚇得直往后退，一些中年職工則圍著這位負責人不斷據(jù)理力爭。該負責人讓職工們都到一間接待室里等著。
數(shù)分鐘后，該負責人和集團公司的另一位負責人來到接待室里。一位女工先上前反映自己經(jīng)集團公司同意工作調動，但還有1000元押金未退還。公司負責人說：“押金的事，我不管！”另一位職工上前反映被拖欠工資問題。該負責人說：“誰讓你合同沒到期就不干了！”這位職工說：“那我愛人可是被你們無故開除的！還欠著好多工資沒給呢！”公司負責人一看職工們都顯出氣憤的樣子，就改口說：“我上午還有事，你們下午再來吧！”
記者在采訪中了解到，該公司職工每月收入幾百元至上千元不等，幾乎每天都要加班幾小時，雙休日也得加班，否則只能掙400元至600元。加班后，普通工人的工資也就1000元左右，還經(jīng)常因種種原因被罰去數(shù)百元。因此，許多職工只能選擇離開。
當天，到萬得集團討要被扣款的職工有30多人。職工告訴記者，實際被欠款的職工總人數(shù)可能多達上百人，不少人膽小不敢來，但他們很關注。
記者又和職工們來到文登市勞動和社會保障局。路上，一位女工告訴記者：她兩年前離開企業(yè)時，要求企業(yè)退還以“風險金”名義收取的押金。企業(yè)不給，負責人老是答復：要研究研究。后來，企業(yè)負責人先是說“沒研究好呢”。過幾天再去要，他們又改口說“不知道這事兒”。這位女工把萬得集團告到市里勞動爭議仲裁辦公室，得到的口頭答復是：“自己回去和企業(yè)協(xié)商一下�！�
這回，記者和工人們直接找到勞動爭議仲裁辦公室，結果辦公室的門鎖著。
大家來到同在一座大樓內的勞動執(zhí)法監(jiān)察部門，一位不愿透露姓名的負責人接待了職工們的投訴。
他問記者是干什么的？記者表明了身份。
很快，這位負責人回到辦公室，拿出幾頁記錄紙，認真記錄一位中年女工的投訴。這位中年女工說，有職工反映，企業(yè)和她簽了8年勞動合同，但合同副本沒給她。當時，迫于就業(yè)壓力，沒有也不敢向企業(yè)要合同副本。她估計如果去要，企業(yè)也不給。旁邊的20多位職工都不約而同地說，手里都沒有勞動合同。當時在勞動合同上當場簽字后，企業(yè)就把勞動合同收走了。這位女工接著說：后來，企業(yè)出了質量事故，損失了十幾萬元。沒有她任何責任，卻扣了她4個月工資，每月只發(fā)150元生活費。被逼無奈，她只得離開企業(yè)，另謀生路，但拖欠的不合理扣款和風險金至今沒退給她。她隔一段時間就去企業(yè)要一回，都被回絕，問題一拖就是2年多。今天還去找企業(yè)要過拖欠的工資和風險金。
這時，一位女工發(fā)現(xiàn)辦公桌上有一份《文登市10月紡織企業(yè)用工聯(lián)合檢查報告》。其中，萬得集團一欄中，拖欠工資一項，注明為“0”。那位記錄職工投訴的負責人發(fā)現(xiàn)后，馬上從記者手中將此《檢查報告》硬生生地拿走了。
在記者走后，最后出門的職工聽到那位負責人對同事說：“有記者在場，你們不應該說那么多。”
責任編輯:趙振宇
