晚報訊據(jù)勞動報報道，近一個月來，在企事業(yè)單位工作的員工，議論最多的恐怕就是年終獎了。盤點一下年終獎，各單位發(fā)放年終獎的標準有何不同？今年可比去年好？近幾天記者調(diào)查了上海市一些單位的年終獎發(fā)放情況，發(fā)現(xiàn)總體上呈“漲”勢。
機關(guān)年終獎穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單
位年終獎是對公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員全年工作的一次性獎勵。按照國家有關(guān)規(guī)定，凡是考核合格的機關(guān)事業(yè)單位工作人員就可發(fā)給第13個月工資作為獎勵。
國企發(fā)放由效益定
企業(yè)發(fā)年終獎每年都不一樣，決定的因素是當(dāng)年的經(jīng)濟效益。申城很多國企去年取得了不俗的業(yè)績，所以年終獎也“水漲船高”。外企是年終獎的高端
外企年終獎與業(yè)績掛鉤緊密，同時也是所有企業(yè)里年終獎發(fā)放額最高的。浦東某合資企業(yè)，今年業(yè)績?nèi)匀徊诲e，因此支撐了年終獎發(fā)放仍然保持“高調(diào)”。據(jù)該合資企業(yè)的一位人士透露，中層主管一般在20萬元，一般員工在1萬元到1.5萬元之間。私企發(fā)放額開始走高
記者采訪上海澳星照明電器制造有限公司董事長時，當(dāng)問到給員工發(fā)年終獎的問題時，他爽快回答：普通員工的年終獎在5000元到1萬元之間。董事長說：比去年增加10％。另據(jù)記者了解，上海市許多私營企業(yè)向員工發(fā)放年終獎的數(shù)額都有所增加。
年終獎有促進作用
據(jù)一家市場策劃公司的最新調(diào)查顯示，企業(yè)八成員工認可年終獎的獎勵作用。上海澳星照明電器制造有限公司董事長說：“公司給員工發(fā)年終獎，是體現(xiàn)了公司對員工一年來工作的尊重，并且這對提升公司的整體形象和聲譽還是很有利的。”
