工廠使用測謊儀來對員工進行心理測試，這是發(fā)生在廣東東莞塘廈鎮(zhèn)美時家具廠的荒唐事情。4月21日，塘廈鎮(zhèn)政府有關部門調查后證實該廠確實有對員工進行測謊的事實，該鎮(zhèn)要求廠方在做好自身的財產、安全、技術保密等工作時，應采用合理合法手段。
現(xiàn)場目擊 大批工人被開除
4月14日上午10時許，位于東莞塘廈鎮(zhèn)蓮湖村的美時家具廠門口，數十人排隊圍在門衛(wèi)室窗口，等待財務人員為其結算工資。排在隊伍后面的李先生告訴記者，他們都是剛被美時廠開除的員工，他們這一批被工廠裁掉的有100多人。
一名知情人告訴記者，美時廠在當地算是一家規(guī)模較大的工廠，每次都是幾十個一批地裁人，然后又是大批大批地招。這位知情人還透露，該廠裁人一般沒有特別的理由，都是用測謊的方式進行。
記者暗訪“心理測試”很神秘
21日上午，為調查“測謊儀”真相，記者決定以應聘為由進行暗訪。
上午10時30分，記者進入工廠。測謊儀設在食堂,位于整個廠最靠里面、最隱蔽的一幢樓里。記者來到3樓，只見入口處被一道鐵柵欄門封住，里面光線陰暗。在過道最里面、最隱蔽的兩個緊鎖的房間上,分別貼有“培訓室1”、“培訓室2”的標志。
當天下午，記者將了解到的情況及時向塘廈鎮(zhèn)政府進行了通報，該鎮(zhèn)當即組織相關部門到美時家具廠進行調查，證明該廠確實有對員工進行測謊的事實。有關部門了解到的情況是，該廠為了防止員工中有人將工廠的樣品或者設計方案偷出工廠，于是想出了這樣的辦法。
工人猜測工廠規(guī)避勞動法
“工廠為什么進行這樣的‘心理測試’，又為什么炒掉這么多人？”被炒工人對此有多種猜測。多數被炒工人認為，這是工廠規(guī)避勞動法的有關規(guī)定，惡意欺詐工人。
因為許多工人都是在車間里工作了15天至20天，就被通知去做“心理測試”，結果大部分人都被炒掉，工廠通過這種不斷炒人的方式可以獲得廉價的勞動力。
測謊實錄員工透露測謊過程
記（記者）：可不可以講一下測試的過程？
武（被炒員工）：我一進房間，就有人往我胸口處綁上幾條帶子，而每只手腕處則連接著一些電線一樣的東西，等這些設備都連到我跟前的一臺電腦上后，測謊正式開始。
記：問了一些什么問題？
武：一共問了6個問題。比如說你名字叫什么？你是漢族嗎？你犯過較大的錯誤嗎？在別的工廠偷東西時被發(fā)現(xiàn)你將如何？
記：你是怎么回答的？
武：關于偷東西方面的問題，我當然回答沒有了。完事后我問他,你這樣測試我們是怎么回事？
記：對方怎樣回答？
武：公司會幫你們保密測試的結果，通過這樣做，可以知道你們的過去和現(xiàn)在。我就問他，你怎么知道我們的過去呢？我們的過去你可以去查詢我們走過的歷程嘛，你們讓我們心跳一下、緊張一下就可以測試我們有什么虧心事，這完全沒有科學道理的。
記：后來是誰讓你出來的？
武：一個保安啊，拿了一個開除的通知單給我。保安接告訴我，說我是測試不合格。
