新華社青島6月12日電6月9日，全國首創(chuàng)的“青島企業(yè)家在線”正式開通，首批擁有“上線”權(quán)的有青島市委書記、市長和所有市委常委、副市長以及青島市160多位企業(yè)家，所有市領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)家的VIP信箱均可“一觸即達(dá)”。這意味著今后企業(yè)遇到困難或問題，可直接上網(wǎng)找領(lǐng)導(dǎo)“打小報(bào)告”。 &n
bsp; 其實(shí)，這只是青島市為黨員企業(yè)家創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、打造始終保持先進(jìn)性的黨員企業(yè)家隊(duì)伍、激發(fā)黨員企業(yè)家持久創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力的一個(gè)側(cè)面。 青島市是知名企業(yè)家、名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品交相輝映的城市，涌現(xiàn)出以張瑞敏、常德傳、周厚健等為代表的黨員優(yōu)秀企業(yè)家群體，擁有中國名牌產(chǎn)品31種，是中國名牌企業(yè)數(shù)量最多的城市之一。
在今年開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，青島市委、市政府努力從提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的高度看待黨員企業(yè)家的能力建設(shè)，采取一系列措施，為他們施展才能創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。記者在采訪海爾、海信、青島港等著名企業(yè)時(shí)，企業(yè)家們普遍認(rèn)為，青島市委對企業(yè)實(shí)行“支持不干預(yù)”的機(jī)制，把企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)放給企業(yè)。在黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)中引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)名牌、創(chuàng)一流，支持企業(yè)做強(qiáng)做大，并建立了大企業(yè)與市委、市政府的“信息直通站”，以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志直接聯(lián)系大企業(yè)制度，為企業(yè)搭建了多方支持的平臺。
為激發(fā)黨員企業(yè)家持久創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力，青島市委、市政府對黨員企業(yè)家特別注重以人為本的管理與服務(wù)。在部分企業(yè)試行了以基薪和風(fēng)險(xiǎn)收益為主要內(nèi)容的年薪制基礎(chǔ)上，青島又為企業(yè)家建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金制度和產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，給予部分優(yōu)秀企業(yè)家同市級領(lǐng)導(dǎo)正職和兩院院士一樣的優(yōu)診保健待遇，并為企業(yè)家建立健康檔案。對作出重大貢獻(xiàn)的經(jīng)營者，還設(shè)立了特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此外，青島市委還在政治上給予黨員企業(yè)家相應(yīng)的地位和榮譽(yù)，以精神激勵(lì)的方式，促使企業(yè)家保持旺盛的創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神。
黨的先進(jìn)性最終要落實(shí)到立黨為公、執(zhí)政為民上來。為體現(xiàn)這一精神，青島市專門制定了市直大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)常性考察辦法，并且把“不忘國家，不忘群眾”等作為其中的核心內(nèi)容。
不忘國家，就是重點(diǎn)看企業(yè)家能否確保國有資產(chǎn)保值增值和能否為國家、民族爭得榮譽(yù)。針對以往對企業(yè)的考察與考核，各部門口徑不統(tǒng)一，也沒有衡量企業(yè)家貢獻(xiàn)大小的指標(biāo)等問題，青島把國有資產(chǎn)保值增值作為最重要的考察考核內(nèi)容，使經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)從1998年的308億元增長到目前的450多億元。同時(shí)，青島還積極引導(dǎo)企業(yè)家增強(qiáng)民族意識，提高企業(yè)的國際競爭力，通過爭創(chuàng)世界級的民族品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的報(bào)國之志。目前，海爾、青啤已成為國際知名企業(yè)。
不忘群眾，就是重點(diǎn)看企業(yè)家在安排職工勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)保障等方面的情況。在先進(jìn)性教育過程中，青島把企業(yè)職工工資支付、職工就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保障費(fèi)繳納、職工分流安置、安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作等，作為考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績的主要內(nèi)容，并制定了《職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)施意見》等規(guī)章，督促企業(yè)家了解群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上、抓在手上。同時(shí)，還對職工就業(yè)和勞動(dòng)保障費(fèi)繳納等情況，實(shí)行一票否決，直接決定企業(yè)家年薪等獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。青島港（集團(tuán)）有限公司董事局主席常德傳說，港口轉(zhuǎn)崗交流近萬人，青島港沒有把一名職工推向社會(huì)，這也是保持黨的先進(jìn)性的一個(gè)重要體現(xiàn)。
