申思案踢爆足壇內(nèi)幕陰陽(yáng)合同年薪相差200萬(wàn)
為對(duì)抗足協(xié)限薪令上海國(guó)際與球員簽訂的薪酬合同竟分明暗兩份申思律師為
追50萬(wàn)欠薪公開(kāi)質(zhì)疑足協(xié)規(guī)定的合法性
上海國(guó)際與球員申思近日就50萬(wàn)元薪酬打起了官司，24日上午，浦東新區(qū)法院開(kāi)庭審理此案，而這樁合同糾紛案除了欠薪事件外，更牽扯出足球俱樂(lè)部與球員間利用“陰陽(yáng)合同”對(duì)抗中國(guó)足協(xié)限薪令的事實(shí)。
兩合同年薪差200多萬(wàn)
從原被告雙方在庭審的證據(jù)展示中可了解到，申思于2002年轉(zhuǎn)會(huì)上海國(guó)際足球俱樂(lè)部，當(dāng)時(shí)他與俱樂(lè)部簽訂了兩份合同，一份是根據(jù)中國(guó)足協(xié)的限薪要求而簽訂的工作合同，其中規(guī)定申思的工資為每月12000元人民幣，交中國(guó)足協(xié)備案，即“陽(yáng)合同”。另一份“陰合同”，因不符中國(guó)足協(xié)限薪規(guī)定，不交中國(guó)足協(xié)備案，簽訂后由俱樂(lè)部和球員各自保存�！瓣幒贤币�(guī)定，在2003年至2005年的三年中，申思年收入為250萬(wàn)元人民幣，條件是申思的出場(chǎng)率要達(dá)到60％以上，如果出場(chǎng)率不滿(mǎn)60％，按一定比例減低收入。
國(guó)際否認(rèn)“陰合同”有效
由于傷病，申思2004年總共27場(chǎng)比賽中上場(chǎng)比賽的場(chǎng)次僅為5場(chǎng)。國(guó)際俱樂(lè)部由此認(rèn)為，按照第二份合同即“陰合同”規(guī)定，在申思上場(chǎng)率不足60％的情況下，俱樂(lè)部有權(quán)扣除申思當(dāng)年的一部分收入，計(jì)50萬(wàn)元人民幣。申思認(rèn)為，合同其他條款規(guī)定，在因?yàn)檎５膫《绊懮蠄?chǎng)的情況下，俱樂(lè)部有義務(wù)保證他的全部收入，因此，俱樂(lè)部在支付了其年薪199.8萬(wàn)元后，還應(yīng)支付尚欠的50萬(wàn)元。
“陰合同”引發(fā)了這起50萬(wàn)元欠薪案。之前，上海國(guó)際足球俱樂(lè)部認(rèn)為扣薪合理，前日庭審中，上海國(guó)際干脆否認(rèn)了第二份合約的合法性。俱樂(lè)部出庭人員認(rèn)為，這份合同與中國(guó)足協(xié)的有關(guān)規(guī)定相互沖突，違反了中國(guó)足協(xié)有關(guān)限薪的條文，應(yīng)被視為無(wú)效合同。言下之意，第二份合約是廢紙一張，別說(shuō)50萬(wàn)元，已付的199.8萬(wàn)元也是多給的。
申思的代理律師在反駁時(shí)提出，中國(guó)足協(xié)作為一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)，其規(guī)定不應(yīng)違背國(guó)家法律，而國(guó)家有關(guān)法律并沒(méi)有限定最高工資，因此，第二份合同是合法有效的。同時(shí)，國(guó)際足球俱樂(lè)部于2003年向申思支付了約定的全部年薪250萬(wàn)元，這說(shuō)明第二份合同的雙方真實(shí)意愿得到了體現(xiàn)，也說(shuō)明第一份合同只是為了應(yīng)付中國(guó)足協(xié)的格式合同，鑒于這個(gè)事實(shí)，國(guó)際足球俱樂(lè)部應(yīng)履行第二份合同有關(guān)年薪的規(guī)定，償付拖欠的50萬(wàn)元。
申思拋出一紙欠條
為進(jìn)一步印證國(guó)際足球俱樂(lè)部欠付年薪50萬(wàn)元，法庭上，申思的律師拋出了一張欠條。這張欠條是國(guó)際俱樂(lè)部總經(jīng)理王國(guó)林開(kāi)具的，上面確認(rèn)“國(guó)際足球俱樂(lè)部尚未支付申思薪金50萬(wàn)元”。對(duì)于這張欠條，國(guó)際足球俱樂(lè)部出庭人員認(rèn)為，開(kāi)具這張欠條是為了擱置爭(zhēng)議，讓申思在2005賽季順利轉(zhuǎn)會(huì)上海中邦足球俱樂(lè)部，并不能確認(rèn)俱樂(lè)部方面真的欠申思50萬(wàn)元薪金。
因雙方?jīng)]有具體的調(diào)解方案，法官表示將擇日開(kāi)庭作出判決。徐亢美施榮華
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足協(xié)限薪令
甲A聯(lián)賽在第四五年時(shí)，行情漲得厲害，球員轉(zhuǎn)會(huì)頻創(chuàng)天價(jià)，于是足協(xié)在1998年年底提出了限薪令的動(dòng)議，當(dāng)時(shí)給國(guó)腳級(jí)球員的薪水上限是月薪一萬(wàn)二千元，但當(dāng)時(shí)并未得到實(shí)施。2002年年底，足協(xié)重提限薪令，依然是甲A球員月薪不超過(guò)1.2萬(wàn)元，每人每月訓(xùn)練費(fèi)不超過(guò)3千元，每場(chǎng)贏球獎(jiǎng)不超過(guò)40萬(wàn)元。雖然四年間很少有俱樂(lè)部按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，常根據(jù)比賽重要性掏出百萬(wàn)大獎(jiǎng)，但中國(guó)足協(xié)當(dāng)時(shí)卻要認(rèn)真地以此來(lái)計(jì)算球員的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。這幾乎被所有的俱樂(lè)部老板和球員當(dāng)作足協(xié)的表面文章，而此后的幾年，雖然聯(lián)賽的火爆程度越來(lái)越差，俱樂(lè)部欠薪的事屢屢發(fā)生，但有名氣球員的收入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)足協(xié)的薪水限制。
