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在深圳市國有控股上市公司的股改工作過程中，作為最終控制人的深圳市國資委引入了“統(tǒng)一面試，集體答辯”的機制來確定各家上市公司的股改保薦機構(gòu)。據(jù)了解，長假前后一共三輪面試已經(jīng)全部結(jié)束，23家市屬國有控股上市公司的股改保薦機構(gòu)也同批確定。業(yè)內(nèi)人士認為，這應(yīng)當預(yù)示著深圳國有控股上市公司的股改工作將全面
提速。而據(jù)記者了解，近期有數(shù)家市屬國有控股上市公司已準備提交股改方案。
一位券商投行部門負責人告訴記者，現(xiàn)在各地國資委對于所屬國有控股上市公司的股改工作的參與程度都很深，不過像深圳市國資委這樣采取公開面試方式的還屬首例。他說，深圳市國資委在較早前就通知了下屬上市公司，在上報股改方案的時候，需要有兩家備選券商，并且國資委要對券商進行面試，而券商則需要派出負責項目的保薦代表人參加。
深圳市國資委有關(guān)負責人也對本報記者證實了這一消息。據(jù)了解，面試在長假之前已經(jīng)開始，前后共有三次，而最近一次則是于10月9日完成。該負責人介紹說，面試的程序相當嚴格，而構(gòu)成人員包括市國資委領(lǐng)導、分管處室負責人、社會專家、金融界人士及上市公司代表等。（證時）
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