“限高托低”中等收入漲工資

　　財(cái)政部解讀下一階段工資改革方向：三年時(shí)間使低工資人群收入達(dá)到平均水平

　　早報(bào)訊 據(jù)《中華工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，在日前舉辦的第七屆中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與政策論壇上，財(cái)政部綜合司司長(zhǎng)王保安解讀了下一階段財(cái)政8項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　其中一項(xiàng)是，將以促進(jìn)社會(huì)公平為目標(biāo)，加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配。他提出，此次工資改革，原則為限高、穩(wěn)中、托低。具體做法是：規(guī)范補(bǔ)貼，設(shè)定規(guī)范高收入的政策范圍，收入超過(guò)平均線(xiàn)的要削弱；穩(wěn)中，即中等收入層次者工資水平可繼續(xù)保持，也可以適當(dāng)增加；第三就是托低，即用三年時(shí)間提高低工資收入人群收入，使其達(dá)到平均水平。

　　王保安強(qiáng)調(diào)，此次改革并不是簡(jiǎn)單漲工資，而是重在規(guī)范。除此之外，在加大財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配促進(jìn)社會(huì)公平同時(shí)，還將完善企業(yè)收入分配制度及加強(qiáng)對(duì)居民收入水平的調(diào)節(jié)。