上廁所限時(shí)10分鐘 家樂福如此管理引爭議(圖)
 家樂福名達(dá)店廠促出門條規(guī)定：上廁所時(shí)間為10分鐘
????青島新聞網(wǎng)9月11日訊 近日，記者接到多名家樂福“廠促”的投訴，他們反映家樂福的管理過于嚴(yán)格，比如，家樂福將他們上廁所的時(shí)間限制為10分鐘，吃飯時(shí)間也限定為30-45分鐘，一旦超時(shí)，就會給予重罰。那么，事實(shí)究竟是怎樣的呢？記者就此事展開了調(diào)查。 ????這些向記者反映問題的，是被家樂福稱之為“廠促”的人員，行業(yè)內(nèi)，習(xí)慣稱之為“廠代”?！皬S代”是商品零售業(yè)中的一個(gè)職業(yè)，指的是商場里的銷售人員，又稱“促銷員”。 “廠代”由廠家派駐到大型商場里工作，工資、勞動保險(xiǎn)等均由廠家負(fù)擔(dān)，屬于廠方的員工，但因廠代的工作場所是商場，所以，受商場管理人員和廠家的共同管理。 ????“廠促”要干份外活 通常加班到凌晨 ????家樂福名達(dá)店的“廠促”向記者反映，“廠促”本應(yīng)只負(fù)責(zé)自己工廠在商場銷售的產(chǎn)品的推銷工作，但家樂福不僅要求他們做好“份內(nèi)”工作，還要求他們承擔(dān)家樂福直供商品的推銷工作，而直供商品，本應(yīng)由商場的員工自己負(fù)責(zé)銷售，而在家樂福，幾乎全是“廠促”在干，因擔(dān)心丟了飯碗，還不得不干。 ????另外，家樂福每月會有四五次的理貨工作，“廠促”介紹說，理貨本應(yīng)由家樂福的員工自己來做，但家樂福每次都要求“廠促”去做，“廠促”不得不在下班后留下來加班加點(diǎn)，通常都要干到凌晨，沒有加班費(fèi)。 ????家樂?！跋r(shí)如金” 上廁所限時(shí)10分鐘 ????“廠促”稱家樂福對他們的管理嚴(yán)得出格。他們介紹說，家樂福嚴(yán)格限制他們上廁所的時(shí)間，每次限時(shí)10分鐘。同時(shí)，家樂福還規(guī)定，“廠促”必須到3樓的廁所解決問題。在家樂福工作的“廠促”多是女員工，相比之下，上廁所時(shí)，女性比男性需要的時(shí)間本就需要多一點(diǎn)，而一旦遇上每月那幾天“特殊情況”，10分鐘實(shí)在是太緊迫了?！皬S促”們說，他們幾乎從早到晚都很少喝水，盡量避免上廁所。 ????中午吃飯時(shí)間不夠 ?？糠奖忝娉漯?/strong> ????家樂福還同時(shí)限制了“廠促”們吃飯和打價(jià)簽的時(shí)間，規(guī)定吃飯時(shí)間不得超過45分鐘，打價(jià)簽的時(shí)間則不得超過20分鐘?！皬S促”們抱怨說，中午在香港中路吃個(gè)飯那是很“難”的，在周邊寫字樓工作的市民一下子涌出來，吃個(gè)快餐，光排隊(duì)可能就需要10-20分鐘，對他們來說，吃個(gè)快餐簡直就是奢侈，他們可沒有那么多的時(shí)間排隊(duì)，往往就是買個(gè)煎餅果子，或者泡個(gè)方便面湊活一下。 ????課長談話超時(shí)罰廠促 超時(shí)一次罰款40元 ????“廠促”們說，家樂福甚至連“課長原因”而使用的時(shí)間都由他們“控制”，限時(shí)10分鐘。所謂“課長原因”，就是家樂福管理方的課長找某位“廠促”談話而使用的時(shí)間。課長是“廠促”實(shí)際意義上的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)找人談話，會談多長時(shí)間自然是領(lǐng)導(dǎo)說了算，而讓廠促自己控制，操作起來有相當(dāng)難度。 ????記者問“廠促”們一旦超時(shí)怎么辦，“廠促”們苦笑了一下，說道：“還能怎么辦？罰款唄！”據(jù)記者了解，家樂福的規(guī)矩是，每超時(shí)一次罰款40元。約等于“廠促”們一天的工資。家樂福還要求罰款必須現(xiàn)金支付，一旦有誰抗拒交納，家樂福就會從該“廠促”所在的廠家交納給家樂福的“押金”里扣除，同時(shí)通知廠家，那該廠促也就別干了。這讓“廠促”們每天活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。 ????家樂福把監(jiān)督“廠促”的工作交由保安，為此還印制了專門的《Garrefour名達(dá)店廠促出門條》，“廠促”每次出入賣場都必須手持出門條，詳細(xì)記錄“進(jìn)入時(shí)間”、“離開時(shí)間”，并由當(dāng)班保安核對、簽字，一絲不茍。 ????“廠促”期望：給我們一點(diǎn)點(diǎn)尊重 ????在采訪中，記者了解到，“廠促”是賣場里的中堅(jiān)力量，絕大多數(shù)人工作都很賣力，工作特別辛苦，而且工作時(shí)間長，每天站在那里口干舌燥地介紹商品，商場里80%的銷售額都由“廠促”完成?！皬S促”們說，家樂福針對“廠促”制定的一些規(guī)章制度太過于苛刻，不夠人性，不講人情，他們是人，不是干活的機(jī)器，他們需要一點(diǎn)點(diǎn)的尊重和體貼。（青島新聞網(wǎng)記者）
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