????2009年，河南省在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)上邁出了新步伐。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，形成了綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，得分在60分以下的，將給予誡勉談話或組織處理。

????在反腐倡廉工作中，去年河南省制定了《反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法(試行)》，啟用了新的考核制度。從去年12月中旬起，由省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，抽調(diào)85名干部組成20個(gè)考核組，集中用20天左右時(shí)間，對(duì)各省轄市及省直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干

????考核過程中，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況、反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)情況等展開全面檢查。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行反腐倡廉職責(zé)情況和廉潔自律情況，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的權(quán)力運(yùn)行情況是考核的重中之重。

????對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果，以百分制綜合評(píng)定；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的考核結(jié)果，按民主測(cè)評(píng)得分多少在單位內(nèi)部排序。最后，由省懲防辦綜合評(píng)定被考核單位的等次。考核中得分低于60分的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予誡勉談話或組織處理。

????去年，河南省將反腐倡廉工作檢查與黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查相結(jié)合，日常檢查、單位自查與群眾滿意度調(diào)查相結(jié)合，取得了較好的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，全省對(duì)1.3萬多名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，3.6萬多名領(lǐng)導(dǎo)干部向組織報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)1787名不認(rèn)真履行述職述廉責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)信訪反映的1626名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了信訪談話。（記者王倩）