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    國資委:央企全員業(yè)績考核將與薪酬、干部任免掛鉤

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    青島新聞網(wǎng) 2010-01-27 14:49:29 國資委網(wǎng)站 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

        關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》的通知

        各中央企業(yè):

        為了全面推進中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作上水平、更規(guī)范、更精準,確保國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任層層得到落實,現(xiàn)將《關(guān)于進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

        各中央企業(yè)要把本企業(yè)的全員業(yè)績考核制度和對公司副職的考核情況定期報我委(綜合局)備案。每年3月20日為備案截止時間。

        我委將加強對中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的檢查和監(jiān)督,從2010年起,將對未建立全員業(yè)績考核制度、全員業(yè)績考核工作開展不力的中央企業(yè),扣減經(jīng)營業(yè)績考核得分(具體辦法另行制訂)。

        國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

        二○○九年十月十六日

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