????HR伴侶介紹（英網(wǎng)股份）

????“HR伴侶”——中國唯一不依靠外資持續(xù)經(jīng)營(yíng)13年的全國招聘服務(wù)品牌。

????“HR伴侶”()由中國首批互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)之一、山東首家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)—青島英網(wǎng)資訊股份有限公司于1998年在青島創(chuàng)立，目前為山東最大的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)，中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域最具創(chuàng)新力的企業(yè)，也是中國該領(lǐng)域唯一通過CMM3國際軟件能力成熟度

????13年來，作為山東最大的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)，HR伴侶提供專業(yè)的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)，累計(jì)服務(wù)個(gè)人300萬，企業(yè)25萬家，服務(wù)全國16個(gè)城市，其中青島企業(yè)7.8萬家，占青島企業(yè)總數(shù)75%。

????因HR伴侶在青島現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的典范帶動(dòng)作用，董事長(zhǎng)初殿松獲選2008北京奧運(yùn)火炬手。

????2009年12月，經(jīng)歷近2年潛心開發(fā)的“HR伴侶云平臺(tái)”隆重上線。

????“HR伴侶云平臺(tái)”是中國乃至全球最新的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)模式，開啟了中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域的新歷程。

????基于云平臺(tái)的HR伴侶服務(wù)通過“走群眾路線”，激發(fā)了每一個(gè)用戶的相互間參與積極性，旨在對(duì)個(gè)人、企業(yè)及社會(huì)越來越寶貴的“人力資源資源資產(chǎn)”提供最高效率的挖掘、傳輸、配置等“理才服務(wù)”，提供社會(huì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，從而實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的人力資源資產(chǎn)收益和價(jià)值最大化。

????“HR伴侶云平臺(tái)”在具體服務(wù)內(nèi)容上帶給業(yè)界4大里程碑式的突破：使HR服務(wù)首次實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)化、精細(xì)化、社區(qū)化、開放化的全方位突破，從而帶來全新的招聘求職體驗(yàn)及人力資源管理體驗(yàn)。

????云平臺(tái)的推出，實(shí)現(xiàn)了用戶數(shù)的連續(xù)數(shù)月翻番，并迅速贏得了包括達(dá)晨創(chuàng)投、清華創(chuàng)投等互聯(lián)網(wǎng)界及投資界廣泛的關(guān)注和贊譽(yù)，企業(yè)由此榮膺渣打銀行“中國最具成長(zhǎng)性新銳企業(yè)”稱號(hào)。

????作為山東首家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，未來2年，HR伴侶借助于云平臺(tái)激發(fā)出的無比強(qiáng)大的“群眾力量”，將樹立中國人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的新標(biāo)桿，也將實(shí)現(xiàn)在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中青島、山東互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、智慧密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的歷史性突破。

????附“云平臺(tái)的4項(xiàng)基本原則”：

????1：資產(chǎn)化：

????“就業(yè)是民生根本、財(cái)富之源”。人力資源資產(chǎn)是人人生來平等、俱有的資產(chǎn)，其他財(cái)富資產(chǎn)的來源、多寡，大多都來源于對(duì)這一源頭資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)水平。HR伴侶將人力資源資產(chǎn)細(xì)分為8類，招聘求職只是第一類資產(chǎn)（8小時(shí)工作時(shí)間）實(shí)現(xiàn)的過程。云平臺(tái)全新定位于“人力資源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”，針對(duì)8類細(xì)分的人力資源資產(chǎn)，提供專業(yè)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)人力資源資產(chǎn)的最大化價(jià)值。

????2：精細(xì)化：

????尊重招聘求職中人才和企業(yè)的不同供求關(guān)系，精細(xì)化提供了3類細(xì)分招聘求職服務(wù)：自由聘（綜合招聘）、淘才秀才（中高級(jí)招聘）、云獵頭（高級(jí)招聘）。

????3：社交化：

????社交化就是“走群眾路線”。云平臺(tái)基于社區(qū)溝通的架構(gòu)，關(guān)注“用戶-用戶”間的溝通、協(xié)作及關(guān)系建立，而不只是“官方-用戶”間的溝通，從而實(shí)現(xiàn)“走群眾路線”。傳統(tǒng)的招聘平臺(tái)只有“官方-用戶”間的溝通，“用戶-用戶”間是不允許溝通的，“用戶-用戶”間的價(jià)值依存關(guān)系是無法建立的。

????4：開放化：

????云平臺(tái)基于互聯(lián)網(wǎng)的“開放、互聯(lián)、公共”原則，提供豐富的HR“理才網(wǎng)絡(luò)生態(tài)系統(tǒng)”開放接入服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了海量HR經(jīng)理、理才規(guī)劃師、獵頭機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的開放接入，提供行業(yè)生態(tài)信息發(fā)布、溝通協(xié)作、交易保障等基礎(chǔ)公共服務(wù)。

????聯(lián)系辦法：0532-85931901 13589298373 hanzh@ 韓震

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