????青島新聞網(wǎng)月21日訊 昨天，記者從青建集團(tuán)股份公司了解到，2010年青建集團(tuán)新員工報到工作正如火如荼的進(jìn)行，500多名來自五湖四海的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生即將踏上工作崗位。為了使新員工盡快融入到青建大家庭中，青建為此安排專門人員和車輛負(fù)責(zé)新員工的接站工作，展現(xiàn)了青建人文關(guān)愛的企業(yè)文化。

????據(jù)悉，青建集團(tuán)一直將“以人為本”的企業(yè)理念融入到員工工作、生活的每個細(xì)節(jié)。從新生接站、崗前培訓(xùn)

????青建集團(tuán)股份公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著青建企業(yè)實力的不斷增強(qiáng)，青建對人才的需求量越來越大，今年集團(tuán)新招聘了500多名大學(xué)生、研究生，是歷年來招聘規(guī)模最大的一次。

????不僅人數(shù)增多，新招聘人員素質(zhì)也有明顯提高。211院校學(xué)生占21%；研究生占14.5%，本科以及上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到98.5%。

??? 為了讓人才能夠盡快成長，企業(yè)建立系統(tǒng)培訓(xùn)提升計劃，設(shè)立青建管理學(xué)院專門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，對每位員工均安排專門導(dǎo)師實行導(dǎo)師帶學(xué)制度，并制定了“135”人才培養(yǎng)規(guī)劃和人才培養(yǎng)長板凳計劃。