????今天，記者刊發(fā)《國慶加班工資還按規(guī)定發(fā)放嗎》一文，報道了濟南沃德汽車零部件有限公司多名員工的質疑，社會反響較為強烈，又有多位員工致電記者，投訴該公司不按《勞動法》的相關規(guī)定對待員工。

????一位員工的家人向本報透露：“我愛人在該公司上班多年了，一年到頭的節(jié)假日里很少能得到休息，一點也照顧不上家庭。員工們只有請假才能歇一歇，可大家拿的是計件工資，一請假就拿不到相應的薪水了。下午5點下班后

????一位員工表示：“周末一般都要安排加班，如果不服從相關負責人的安排，就會被扣錢，沒辦法只得硬撐著繼續(xù)加班。由于我們拿的是計件工資，干多少活拿多少錢，沒有最低工資保障，一旦生個病或遇上啥事，收入就沒有保障了?！?/p>

????該公司不少員工接受采訪時均表示，目前的工作狀態(tài)是一種非常規(guī)的高壓狀態(tài)，公司無視《勞動法》對勞動者權益的保護，導致眾多員工身心俱疲。希望勞動執(zhí)法部門能夠介入，讓勞動者的權益得到切實保護。

????昨天下午，沃德公司相關負責人表示，對于部分員工所反映的情況，他們還需進一步調查，公司會重視員工所反映的問題，及時做好相關工作。但截至今天下午5點，記者尚未等到相關負責人對員工所反映問題的調查結果。