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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)難以穩(wěn)定幼師隊伍

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    青島新聞網(wǎng) 2010-11-26 11:00:00 南方網(wǎng) 現(xiàn)有新聞評論      新聞報料

      摘要:日前出臺的《深圳市規(guī)范化幼兒園標(biāo)準(zhǔn)(2010—2015)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)針對民辦幼兒園教師工資待遇低,流動率過高,對幼兒的教學(xué)及成長不利之實際,要求幼兒園教師隊伍相對穩(wěn)定,年流動率限于20%以內(nèi)。

      日前出臺的《深圳市規(guī)范化幼兒園標(biāo)準(zhǔn)(2010—2015)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)針對民辦幼兒園教師工資待遇低,流動率過高,對幼兒的教學(xué)及成長不利之實際,要求幼兒園教師隊伍相對穩(wěn)定,年流動率限于20%以內(nèi)。幼兒園按規(guī)定與所有教職工簽訂勞動合同(包括教師聘用合同),并購買社保,教職工工資(含寒暑假工資)不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(見昨日《南方都市報》)。(南方都市報 SouthernMetropolisDailyMark 南都網(wǎng))

      目前深圳民辦園幼師工資一般都在1500元至2500元之間,而今年7月1日開始執(zhí)行的深圳特區(qū)內(nèi)外統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)才1100元,相形之下,提出“不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”顯得毫無意義。

      事實上,多數(shù)民辦園幼師流動,都屬自動離職,即“教師炒幼兒園”,而非“幼兒園炒教師”,且有經(jīng)驗、年紀(jì)輕、素質(zhì)好的幼師年流動率較高,有時達40%以上。原因不為別的,主要是工資低、福利差。(南方都市報 SouthernMetropolisDailyMark 南都網(wǎng))

      誠然,在民辦幼兒園占絕大多數(shù)的深圳,試圖將幼師工資一下提得很高,甚至達到《教師法》第二十五條所規(guī)定的“不低于或者高于國家公務(wù)員的平均水平”,肯定不現(xiàn)實。但“特事特辦”,實事求是地對幼師工資及福利待遇作出一個既原則又靈活的適度規(guī)范,卻是十分必要的。簡單以“不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”搪塞之,倒是省事,可一點實際用處也沒有!從這個意義上說,所謂“不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”根本不是什么穩(wěn)定幼師隊伍的“定海神針”,恰恰相反,它只是有關(guān)部門為應(yīng)付差事而撈起的一根稻草。

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