今年以來，區(qū)人社局四措并舉，以提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，以提供創(chuàng)業(yè)扶持為抓手，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得實(shí)效。一是嚴(yán)格篩選學(xué)員。要求擬參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員填寫申請(qǐng)表，通過認(rèn)真評(píng)價(jià)申請(qǐng)表，辨別失業(yè)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，清楚培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，判斷他們是否適合參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，篩選出有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員參加培訓(xùn)。二是實(shí)施參與性教學(xué)。圍繞學(xué)員的實(shí)際創(chuàng)業(yè)行動(dòng)組織教學(xué)，開發(fā)典型案例，重視練習(xí)、模擬，吸引學(xué)員主動(dòng)介入教學(xué)活動(dòng)，幫助學(xué)員完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，開發(fā)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是細(xì)化教學(xué)管理。通過完善基礎(chǔ)臺(tái)帳、加強(qiáng)出勤管理、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督細(xì)化教學(xué)管理，督促學(xué)員按計(jì)劃上課，及時(shí)征求教學(xué)建議，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)安排，突出教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)。四是提供后續(xù)服務(wù)。制定詳實(shí)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)流程，通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、創(chuàng)業(yè)QQ群等途徑，一對(duì)一為學(xué)員提供政策指導(dǎo)、項(xiàng)目信息服務(wù)，并設(shè)立效果評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估跟蹤服務(wù)成效，根據(jù)評(píng)估結(jié)果適時(shí)調(diào)整跟蹤服務(wù)重點(diǎn)，確保跟蹤服務(wù)取得實(shí)效。