每年9月，軍訓結束后，各大高校都會拉開一場轟轟烈烈的社團招新活動。圖為某高校社團招新現(xiàn)場。

　　之誘惑——榮譽、獎學金、保研、被推薦

　　每年9月，軍訓結束后，各大高校內各社團組織都會拉開一場轟轟烈烈的招新活動。校門口，教學樓下，食堂前，處處可見招新條幅和廣告，還有的社團跑去新生宿舍“掃樓”，學生們戲稱此為“百團大戰(zhàn)”。其中，最具誘惑力的是學生會。

　　前一段時間，中國人民大學副教授陳偉在其博客上發(fā)表文章《學生會，大學最陰暗的一角》談到學生干部加分保研一事說，“學生干部還是大學中的特權階層。有些信息，不對一般學生公開。有些全校性的獎項，由團委設立、組織評選，最后獲獎的就是學生干部，實際上是自己給自己發(fā)獎，而將來保研時可以加分?！?/p>

　　人大一位不愿意透露姓名的學生干部對記者說，這已經不是什么秘密了，多年來一直就是這樣。“我們學校的保研有兩種，第一種是正常保研，面對所有學生?！彼f，另一種就是支教保研，本科畢業(yè)后前往不是特別落后的西部地區(qū)支教一年后即可取得研究生免試入學資格。這種方式只面對校級學生會、校社團、《青年人大》等管理層的同學，普通學生甚至院系學生會的“想都不用想”。他說自己所在二級學院的學生會前幾任主席、副主席都保研了，每年學院保研名單中，學生干部的比例要占到至少一半。

　　采訪中，這位同學不時流露出猶豫的神情，在追問下，他說，自己在學生會做了這么久，付出了很多心血，為搞活動連夜做策劃，聯(lián)系同學耗費的手機費也沒有人給報銷，開學時接新生要在火車站蹲守好久。他以前覺得作為學生干部付出這么多，適當?shù)莫剟顣奈枳约?，但現(xiàn)在“我自己也不知道是對還是錯了”。

　　榮譽、獎學金、保研、推薦工作對當前的大學生來說無疑是巨大的誘惑。“現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，考研競爭那么大，趨利避害是人的本性?！苯衲暌呀洿笏牡娜舜髮W生王鐸說，“在保研激烈的時候，綜合成績要計算到小數(shù)點后四位。”王鐸入學的時候高招招生放開，同樣本科畢業(yè)生也就多了，想保研的人多了，競爭可想而知?！皩嶋H上大家的學習成績在加權計算后相差無幾，學生干部和社團活動的加分算到綜合成績里就算只有0.3分，也能甩掉一大批人。你看今年我們學校保研的名單里至少有一半是學生會的，就可以說明問題?！?/p>

　　之晉升——能力、背景、提名、拉關系

　　許多學生都認為，進學生會當普通干事并不是很難，除了準備自我介紹之外，在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)好一些就差不多?！皩W生組織的職能部門，要求的能力各有不同。有些是技術活，比如體育部、宣傳部、網絡部、編輯部……有些則什么人都能干，比如活動部、實踐部、外聯(lián)部、辦公室等?！崩钔f，難的是如何才能升職成為部長、主席，成為核心成員。

　　事實上，不管是保研還是推薦工作，許多優(yōu)越的政策并不是所有學生會成員都能“享受”到，“只有做到部長以上，進入主席團才有保障?！睆V州某高校的徐超當年就是保送的本校研究生，他回憶自己的“晉升之路”，有些感慨，“經歷過了才知道?！?/p>

　　大一剛入校時，徐超順利進入了自己所在院系學生會的辦公室。辦公室的工作主要是協(xié)助主席團聯(lián)絡各個部門，統(tǒng)計材料，做會議記錄等等較為瑣碎的事。徐超說，剛開始做干事都是從重復性勞動開始的，經過一年的鍛煉，能力得到了大家的認可，大二開學換屆時，“另一個部門的部長和我說，你來我這里做副部吧。其實，副部還是干活的。正常情況下，干事工作比較有熱情，如果愿意繼續(xù)的話，升任副部長，競爭性不太強，新任部長就可以決定。副部長升職部長，是比較關鍵，新部長人選由前一任部長或主席團成員推薦，經新一屆主席團任命，老師參與也不多，但會過問?！?/p>

　　徐超說，“我不愿意特意地拉近和別人的關系，和當時分管我們學生會的老師也不熟，平時也沒有請主席吃過飯。工作干了不少，但在副部升正部的時候沒有人提名自己，意料之外，情理之中?！毙斐寡?，當時很不服氣，但他很幸運?！爱敃r，分管我們的團委老師調走了，新來的老師想搞改革，征求同學們的意見。我和幾個副部一起找了領導，提出希望公開競選，得票最高的當選?！边@一次，徐超競選的崗位是學生會主席?！耙郧耙餐镀?，是選出票數(shù)最高的五個人，然后老師定誰是主席，誰是副主席”。院領導研究兩個星期后覺得可行，徐超票列第二位當選常務副主席。

　　“怎么慶祝的?就是請大家出去吃飯，唱歌?！毙斐f，其實他的經驗偶然性因素太多，不具有參考價值，但從中也折射出一些現(xiàn)實?！爱斄烁敝飨?，我反而不怎么操心學生會的事兒了，開始認真學習，這兩個字已經久違了。當時已經定了我是可以保研的，但不想成績太差，面子上不好看!”

　　而并不是每個人都像徐超那么幸運，北京某高校學生王達說，“我在校學生會待過一年后來退出了，因為在當時帶我的副部長身上，我看到了我的未來。他是一個腳踏實地干實事的人，但性格耿直，不會和老師、上級拉關系。最后PK掉他當選的一位女生，和當時一起競選的其他幾位副部長相比確實不是最有能力，但這位女生的父母都在政府部門工作。越往上走，能力越不重要。我是想好好干，通過我的努力做一些事情?？?，副部進部長，部長進常委的時候，不是說你干活、你努力就可以?！?/p>