年齡不超過50周歲，名企中高管或技術職務3年以上，學校醫(yī)衛(wèi)科研院所5年以上……昨天，市人力社保局發(fā)布《北京市人才引進公開招聘管理辦法》，本市的人才引進專項計劃將每年定期開展一次，重點領域包括高新技術、現(xiàn)代制造、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務、現(xiàn)代農業(yè)等行業(yè)。

　　結合近兩年本市引進人才專項計劃開展情況，《北京市人才引進公開招聘管理辦法》對此項工作進行了規(guī)范。今后，本市引進人才專項計劃將定期每年開展一次，重點圍繞高新技術、現(xiàn)代制造、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務、現(xiàn)代農業(yè)等重點發(fā)展產業(yè)，遵循“突出重點、立足高端、公開公平”的原則進行。

　　進入全市人才引進專項計劃的招聘人選，如果非本市戶籍，用人單位可為其申請辦理人才引進落戶，配偶及子女可隨調隨遷。用人單位可設置最長一年的試用期，在此期間招聘人選可直接申請《北京市工作居住證》。

　　《辦法》還明確了專項引才的條件和辦理流程。相關部門將按照崗位需求申報、匯總發(fā)布職位、報名審核篩選、筆試面試確定人選、辦理引進手續(xù)等流程進行。

　　根據(jù)本市相關計劃，2012年度引進人才專項工作將于近日全面展開。其中，3月至4月中旬，由各用人單位申報崗位需求；4月下旬匯總發(fā)布《2012年引進人才專項計劃》；5月底前接受報名應聘；6月開展筆試面試；7月初確定招聘人選并為外地戶籍人才辦理引進手續(xù)。

　　報名應聘人選應符合崗位職責要求，具有豐富工作經驗和優(yōu)秀業(yè)績，符合本市引進人才基本條件，年齡不超過50周歲，身體健康并具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰谛袠I(yè)領域內知名企業(yè)擔任中高級管理或技術職務3年以上，具有豐富實踐經驗的管理人才或研發(fā)技術人才；

　　（二）主持過科研或工程項目，具有豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者和工程技術人員；

　?。ㄈ碛蟹媳本┦兄攸c發(fā)展產業(yè)、行業(yè)、領域自主知識產權或掌握核心技術的高層次專業(yè)技術人員；

　　（四）在中高等學（院）校、衛(wèi)生醫(yī)療機構、科研院所工作5年以上，具有行業(yè)領域副高級以上專業(yè)技術職務的人員；

　　（五）首都文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；

　?。┚哂懈叱寄堋⒕考妓?，能夠解決關鍵技術工藝操作性難題的技師、高級技師等優(yōu)秀技能型人才；

　?。ㄆ撸┢渌本┦芯o缺和急需的高層次人才。（首席記者 姜葳）