繼本月23日公布《2012年公開招聘雇員成績和進入體檢人員名單》之后，昨日，天河區(qū)又通過其官方網(wǎng)站公布了最新版的《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》。記者發(fā)現(xiàn)，新版《辦法》調(diào)整了2006年初制訂實施的政府雇員待遇標準，標準由此前的三級9檔細化至三級24檔，而各級雇員的薪金亦都大幅提高，最低月收入由此前的3000元漲至4800元（初級雇員一檔），最高年薪也由此前的18萬漲至22.2萬元（高級雇員八檔）。

　　薪金標準細化并普遍提高

　　據(jù)了解，從2006年開始試行的《天河區(qū)機關雇員管理試行辦法》中，將機關雇員分為“普通雇員”、“中級雇員”和“高級雇員”三種，待遇實行傭金制，共分為九檔，普通雇員執(zhí)行一至三檔傭金標準，稅前月薪3000至5000元；中級雇員執(zhí)行四至六檔傭金標準，稅前月薪7000至9000元；高級雇員執(zhí)行七至九檔傭金標準，稅前月薪1.1萬至1.5萬元。

　　昨日公布的新《辦法》其實是去年8月在原辦法基礎上修改而來。記者對比兩個版本發(fā)現(xiàn)，最大變化在于：對政府雇員實行薪金制；薪金標準細化并普遍提高。

　　根據(jù)新《辦法》，天河區(qū)政府雇員仍分為初級、中級、高級三個檔次。其中，初級雇員必須具有本科以上學歷和學士以上學位，或具有大專學歷和中級以上專業(yè)技術資格；年齡35周歲以下。中級雇員必須具有研究生學歷和碩士以上學位，或具有副高級以上專業(yè)技術資格；年齡40周歲以下。高級雇員應具有研究生學歷和博士學位，或具有正高級專業(yè)技術資格；年齡55周歲以下。三檔雇員都必須具有兩年以上實際工作經(jīng)歷。

　　最高年薪可達22.2萬元

　　新版《辦法》規(guī)定，政府雇員實行薪金制，其薪金由基礎工資、績效工資和津貼（學歷津貼、職稱津貼）三部分組成。而且待遇由原來的9檔細化至24檔，即初、中、高級雇員各劃分為8檔。

　　記者對比兩個版本的薪金表發(fā)現(xiàn)，各級雇員的薪金均大幅提高。如：按照現(xiàn)行《辦法》，初級一檔雇員的基礎工資為2700元，績效工資為1100元，合計3800元。津貼方面，由于政府雇員應聘條件要求初級雇員至少具有本科以上學歷和學士以上學位，或具有大專學歷和中級以上專業(yè)技術資格，所以再加上最低學歷津貼500元、初級職稱津貼500元，計算得出最低月收入可達4800元。這比2006版的月收入足足高出1800元。

　　在新版薪金表中，最高收入是高級雇員八檔，基礎工資10200元，績效工資4300元，合計14500元，再加上博士學歷津貼1000元及正高職稱津貼3000元，月收入最高可達18500元，年薪則高達22.2萬元。

　　此外，在轉(zhuǎn)正之后，三級雇員的福利待遇均包括：按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險以及住房公積金，享受休假及國家規(guī)定的相關政策。據(jù)了解，社會保險的參保費用按照有關規(guī)定由聘用單位和雇員本人按比例支付，住房公積金（繳費）標準為雇員本人月總收入的7%。（記者 劉靜）