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    企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食 為留人扣發(fā)工資(圖)

    來源:青島晚報-- 2012-12-14 14:47:04 字號:TT

    企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食 為留人扣發(fā)工資

    企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食 為留人扣發(fā)工資

      年底到了集中清算結(jié)賬的日子,今年11月26日至2013年1月31日,我市組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,同時公布16部熱線電話,勞動者發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到侵害可直接投訴。熱線公布半個月里,人社局勞動監(jiān)察的接待量沒有明顯的起伏。“2008年金融危機(jī)的時候我們處理了700多起欠薪案子,以后每年都在300起左右,逐年減少?!崩顪鎱^(qū)勞動監(jiān)察局局長衛(wèi)延斌說,“今年還沒接到惡意欠薪的投訴,有一半案子是農(nóng)民工不打招呼突然離職,閃了老板,老板不愿意付全額工錢的,我們都依法給討回來了。 ”記者從市總工會、市法律援助中心了解到,今年尚未接到惡意欠薪的投訴。

      大廚“溜”了老板當(dāng)小工

      在振華路的李滄勞動監(jiān)察局,記者遇到了來領(lǐng)工資的任先生。從平陰來青島做大廚的任先生從今年3月起,在李滄一家小飯店掌勺。 “我的手藝沒得說,以前他們這里每天只有七八桌客人,自從我來了,很多人都慕名過來吃飯,周圍的白領(lǐng)中午都要來排隊(duì)等座。 ”任先生說,自己對飯店貢獻(xiàn)很大,老板和他約好每個月給3800元的工資,但要扣發(fā)一個月。在任先生的爭取下,老板最終扣發(fā)1500元,說好等年前一并發(fā)下來。 “現(xiàn)在我辭職,他非說我耽誤了他的生意,不給錢了。不但不給錢,還嚇唬我說要我賠償飯店損失。我去問過了,人家高端技術(shù)人員離職才要提前通知單位呢,我一個大廚,沒明文規(guī)定。 ”任先生拿著用工合同、身份證和情況說明,他已經(jīng)收拾好行李,拿到錢就回家。

      坐在勞動監(jiān)察局辦公室里,任先生的老板一邊掏錢,一邊跟監(jiān)察人員訴苦,“我們店里2個服務(wù)員1個大廚1個幫廚,他說走就走,我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有,都快過年了,再上哪兒去找人?!崩习逭f,任先生12月8日突然說不干了,當(dāng)天就離開飯店,他只好親自下廚房去當(dāng)小工,12月10日,他接到勞動監(jiān)察的電話,說被舉報欠薪。因?yàn)樵缇褪盏絼趧颖O(jiān)察的宣傳材料,任先生的老板選擇和解機(jī)制,避免被行政處理。

      孩子凍感冒了也沒領(lǐng)到錢

      并不是所有的案子都這么順利,舉報電話剛公布后,有4個外來務(wù)工人員舉報一家廣告設(shè)計公司拖欠工資,公司加上法人一共有5個人,老板自己兼職做設(shè)計。監(jiān)察人員調(diào)查取證,被老板搶走攝像機(jī)和證件,執(zhí)法告知文書也被扔了出來。最后公安出面才要回了攝像機(jī)。目前,此案仍在處理中。

      “我給幼兒園做外墻裝飾,從9月份開始要工資,現(xiàn)在都沒要回來。他欠我10萬元,只給了5萬?!北持ぞ甙霓r(nóng)民工張紀(jì)良昨天去勞動監(jiān)察和監(jiān)管局尋求幫助。他來自平邑,從包工頭手里分包了一小部分工程。在他提供的用工合同上沒有單位蓋章。“我那時候疏忽了,忘了讓他蓋章。我最多的時候帶著50多個老鄉(xiāng)在工地干活,過年前我得給人家發(fā)錢啊。 ”張紀(jì)良的指甲縫里是黑色的油污,他攥著電話,不斷跟打來電話的老鄉(xiāng)們匯報維權(quán)進(jìn)度。張紀(jì)良說,去跟包工頭討薪已經(jīng)記不清有多少回,有一次包工頭讓他下午1點(diǎn)去拿錢,他抱著1歲半的孩子去領(lǐng)錢,等到5點(diǎn),仍沒見人影,孩子都凍感冒了。

      企業(yè)討好農(nóng)民工比拼伙食

      “現(xiàn)在農(nóng)民工太難招了,我們都在拼命提高待遇,哪敢欠工資?!崩顪鎱^(qū)的一家紡織企業(yè)老板說,因?yàn)檎胁积R人,工廠只開了一半的生產(chǎn)線?!拔覀?nèi)ト肆Y源市場招聘,因?yàn)楹脦准夜S并排著擺攤,有工人就互相比較,問我們早餐有沒有牛奶、雞蛋,午餐發(fā)不發(fā)餐后水果,問宿舍有沒有空調(diào)暖氣?!眲趧颖O(jiān)察人員證實(shí)了企業(yè)主的說法,在李滄區(qū)近一個月接到的38起舉報中,12起和解,沒有惡意欠薪的情況,企業(yè)拖欠工資有的是因?yàn)槠髽I(yè)確實(shí)困難,有的是勞動者和企業(yè)在生產(chǎn)中發(fā)生矛盾?!拔覀兲幚磉^的案子里,有老板嫌員工出勤不滿,怠慢顧客害商店遭到顧客投訴,有的是裝修過程中懷疑員工偷換材料,對施工質(zhì)量有爭議的。不管怎樣,都不應(yīng)該欠薪,我們會依法按照程序處理?!毙l(wèi)延斌說,一個女工來投訴單位拖欠3萬元左右的社保金,勞動監(jiān)察上門調(diào)查,單位負(fù)責(zé)人調(diào)出自己的社保單,說企業(yè)困難,自己的保險也沒交。最后在調(diào)解下,單位還是挪出了3萬元錢。(記者 趙黎)

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