夯實宗旨意識、強化群眾觀念，推動學習成果轉化為實際行動

     形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風 “四風”問題的出現(xiàn)，根源在思想?！案背拍堋帮L”止，因此，在注重學習教育、夯實思想根基的同時，深入基層，深入群眾，“知”“行”聯(lián)動，促進黨員干部將根扎牢在基層。

     在中共青島黨史紀念館，500多批、30000余名黨員干部接受了革命傳統(tǒng)教育和群眾路線教育；在電影院，黨員干部觀看影片《周恩來的四個晝夜》，真真切切地體會到老一輩領導人深入基層、深入實際、深入群眾的優(yōu)良作風；在機關會議中心，黨員干部們認真傾聽著李君如等專家學者作的群眾路線輔導報告；在單位處室內(nèi)部，各級黨員干部積極參加“依靠誰、為了誰、我是誰”的群眾路線大討論……

     豐富的學習形式，讓廣大黨員干部深層次、多觸角地強化群眾理念教育。正如一名黨員干部參加學習教育后，在“群眾留言板”論壇留言：“學習是一面‘鏡子’，在學習中找到差距、看到不足、受到教育，進而觸及靈魂，是我在此次教育實踐活動中最深的感受?！边@是一名黨員的切身體會，也是第一批教育實踐活動的參與者深化學習教育、強化群眾理念的有力注腳。

     以“知”促“行”，以“行”促“知”。自去年8月起，一場“接地氣、連民心”活動在市直機關黨員干部中如火如荼展開。萬名機關干部到所居住社區(qū)報到，亮身份，認“親戚”，問實情，排民憂，破難題，謀發(fā)展，將根扎牢在基層廣闊天地。

     干部下基層，“下”然后知不足，在與基層群眾的交流交心中砥礪了思想，錘煉了作風?！耙郧半m然住在社區(qū)，但很少與社區(qū)打交道，更談不上了解社區(qū)，這次去報到，才真正了解了社區(qū)人員少、工作量大等實際困難?！笔薪逃謾C關干部韓東坦言。市南區(qū)鹽城路社區(qū)目前轄區(qū)內(nèi)有新經(jīng)濟組織1900多家，住戶將突破6000戶，而社區(qū)專職工作人員僅4人，要承擔200多項工作任務，工作絕對稱得上“高強度”。韓東到社區(qū)報到后，對于身處最基層、承擔最瑣碎最繁重任務的社區(qū)工作人員肅然起敬。

     “平時感覺自己加班很多、出力不少，下基層后看到基層的同志如此辛苦，才知道自己還有不小的差距。”一位機關干部說，“過去總抱怨自己待遇低，提拔慢，看到一些基層干部的付出，看到一些地區(qū)的發(fā)展狀況，感到自己做的很不夠?！?/p>

     工作到基層開展，作風在一線轉變。有些機關黨員干部了解到居民反映周邊公交車較少、乘車不便，及時將問題“上交”或“轉交”，促成相關部門調查研究；為了盡量減少地鐵施工對居民樓的影響，市地鐵辦積極協(xié)調各方力量，減少爆破炸藥使用量、安裝全密閉鋼制防護棚、加裝隔音材料等方法，做到既保證工期，又盡最大努力減少噪音……機關黨員干部“進社區(qū)”活動中，因為職能部門干部直面問題，立說立行，困擾居民的眾多難題第一時間得到解決。

     活動開展以來，各機關單位還結合本單位工作職能和黨員干部業(yè)務特長，出題目、搞活動，搭建務實管用的服務載體，把熱情周到的服務送到居民家門口，及時為困難群眾排憂解難，同時探索出一些新的社區(qū)建設管理經(jīng)驗，讓基層干部群眾看到了活動帶來的新變化。