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興奮崗位第8位：研發(fā)總監(jiān)
資料圖片：中國(guó)首次成為第二大研發(fā)投入國(guó) 新華社發(fā)
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研發(fā)是組織創(chuàng)新的原動(dòng)力，研發(fā)總監(jiān)對(duì)于企業(yè)而言的重要意義也就不言而喻。對(duì)于該崗位而言，開(kāi)創(chuàng)精神必不可少，而且，對(duì)于行業(yè)的把握和預(yù)先判斷能力也顯得十分重要。需要說(shuō)明的是，由于研發(fā)總監(jiān)主要分布在諸如消費(fèi)品制造等傳統(tǒng)行業(yè)中，受到工藝流程和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的一些限定，該崗位的創(chuàng)新自由度并不是很大。同時(shí)在這些傳統(tǒng)行業(yè)中，研發(fā)工作的重點(diǎn)主要在與技術(shù)領(lǐng)域，而對(duì)于人員的管理任務(wù)相對(duì)較輕。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約為14.5萬(wàn)元，變動(dòng)、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬(wàn)元。
興奮崗位第7位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
資料圖片
財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)組織的所有財(cái)務(wù)資源進(jìn)行控制，同時(shí)獲得必要的財(cái)務(wù)資源也是財(cái)務(wù)總監(jiān)的重要職責(zé)之一。對(duì)于該崗位的任職者而言，分析、計(jì)劃和控制的能力是不可或缺的，它們是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中必備的一些能力；此外，必要的溝通能力對(duì)于在崗者而言也是十分重要的，因?yàn)樵讷@取必要的財(cái)務(wù)資源的過(guò)程中，溝通是極為重要的。但是和前面的一些崗位類(lèi)似，該崗位面對(duì)的情況一般變化不大，通過(guò)對(duì)于信息進(jìn)行分析，一般能夠解決問(wèn)題。財(cái)務(wù)總監(jiān)的固定現(xiàn)金收入的平均水平在15萬(wàn)元左右，平均總薪酬可以達(dá)到23萬(wàn)元。
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