??? 近年來，特別是市十一次黨代會以來，全市各級黨組織全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設和純潔性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面提高黨的建設科學化水平，為建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市提供了強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

????圍繞加強黨的思想建設這一課題，組織全市各級黨組織深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力建設學習型黨組織：搭建起按需分類、條塊結合的學習組織網(wǎng)絡體系，針對性地開展專題培訓；把建設學習型領導班子作為學習型黨組織建設的核心內容，為推進學習型黨組織建設注入動力，依托黨委中心組學習，每年制定各級中心組理論學習計劃安排表，按月進行細化，形成中心組學習的“時間表”和“路線圖”；普遍建立了由領導干部、講師團成員和基層宣講骨干隊伍組成的三級宣講網(wǎng)絡。近三年來，僅市和區(qū)（市）兩級就開展集中宣講4000多場，直接聽眾超過50萬人次。

????加強領導班子內部制度建設，營造了“干凈健康、廣泛汲取、生機勃勃、風清氣正”的良好政治生態(tài)。積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔年輕干部力度，建立市級機關領導干部幫扶企業(yè)長效機制，建立了實地考核、定量定性指標考核、社會評價和領導評價“四位一體”的科學發(fā)展綜合考核體系。適應藍色經(jīng)濟發(fā)展需要，啟動實施 “青島英才211計劃”，加快推進“百萬人才集聚行動”，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。突出窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。扎實做好選派“第一書記”工作，幫助基層解決難題。以創(chuàng)建“島城先鋒”黨建品牌為載體，積極探索加強黨建文化建設，進一步提高了基層黨建工作和黨員隊伍建設科學化水平。

????深入推進黨的作風建設，廣泛開展黨的群眾觀點、群眾路線教育，促使各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風。積極拓寬群眾參與監(jiān)督渠道，建立健全四級便民服務體系，著力解決了一批發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，有力維護了群眾的切身利益，進一步密切了黨群干群關系。

????狠抓優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，行政審批制度改革深入推進，其中市級政府投資類房屋建設工程項目、社會投資類項目以及工業(yè)項目核準類和備案類審批時限提速在60%以上。不斷加強政治生態(tài)建設，深入開展治理“庸懶散慢拖瞞”行動，全市共有30余人次受到處理。緊緊圍繞政府行政職權、資金使用、公共資源交易、政府投資項目、行政監(jiān)察、民生保障等領域，依托全市統(tǒng)一的金宏電子政務平臺和部門業(yè)務系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了對權力運行、資金使用和資源配置等領域的全覆蓋。按照“零自由裁量”原則細化量化行政處罰裁量標準，實現(xiàn)了處罰裁量規(guī)范化、運行透明化、監(jiān)督實時化。扎實開展反腐倡廉宣傳教育，深入推進廉政文化建設，在全省率先制定出臺了《關于在全市建立健全黨員領導干部防止利益沖突制度的意見》，配套開發(fā)了“青島市領導干部防止利益沖突信息查詢系統(tǒng)”，實現(xiàn)了對利益沖突問題的動態(tài)監(jiān)控。