青島日報/青島觀/青報網(wǎng)訊8月24日，由青島市人民政府主辦，青島市委組織部、市人力資源和社會保障局承辦的“2017百所高校千名博士青島行”集中活動在市級機關(guān)會議中心舉行。
作為已連續(xù)舉辦四年的引才活動，本次活動共吸引了近80所國內(nèi)外重點知名高校的近700名博士生代表參加，創(chuàng)歷屆參會博士人數(shù)新高。經(jīng)過現(xiàn)場對接洽談,參會博士現(xiàn)場與用人單位達成初步就業(yè)、項目合作意向406個。
1600余崗位吸引600多博士來青
近年來，青島加快完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，出臺頂尖人才激勵政策、提高碩博研究生住房補貼、率先開啟高層次人才綠色通道，高端人才獎勵資助力度躋身全國“第一方陣”，打造了“藍(lán)洽會”“博士青島行”等一批優(yōu)質(zhì)的引才品牌，建成院士專家創(chuàng)新園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園等涵蓋各層次各領(lǐng)域人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，集聚了一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
作為青島市創(chuàng)新引才方式的一項重要舉措，2014年，青島首次舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，以“請進來”的方式邀請國內(nèi)外博士及以上高層次人才來青洽談考察?；顒右堰B續(xù)舉辦四屆，對博士等高層次人才的吸引力和影響力不斷提升，參會博士數(shù)量連年增加。這種“請進來”的引才模式，更加注重引才的實際效益，是對“走出去”引才的有益補充。通過兩種引才方式的有效結(jié)合，青島已形成了全方位、深層次的高層次人才引進良性機制，打造出獨具青島特色的常態(tài)化引才活動品牌。
本次活動以“引才融智，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題。每年的博士行活動，高層次人才項目對接洽談會都是重頭戲。前期，市人社局廣泛征集需求，精心組織了中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所、海爾集團等近50家單位參會,并按單位屬性設(shè)置了科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業(yè)對接專區(qū)，方便高層次人才迅速按需對接單位進行洽談。參會單位共提供1600余個高層次人才需求崗位和20個合作項目，主要涉及海洋環(huán)境、電子信息、建筑工程、機械設(shè)計、軟件開發(fā)、金融法律、新能源、新材料等專業(yè)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)了青島產(chǎn)業(yè)特色和轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求。
記者在對接洽談會現(xiàn)場看到，高校、科研院所和博士后站展區(qū)，受到了大量高校博士生的青睞，很多展位前排起了長龍。大多數(shù)博士生希望工作后可以繼續(xù)從事教學(xué)和科研工作，高校和科研院所成為他們求職的首選。“我是山東臨沂人，畢業(yè)后打算回山東工作，青島是首選?！痹谥袊Ｑ蟠髮W(xué)的展位前，來自中國人民大學(xué)中外政治制度專業(yè)的2018屆畢業(yè)生李婉秋博士告訴記者，通過“百所高校千名博士青島行”這一平臺，她已經(jīng)向中意的中國海洋大學(xué)青年人才崗?fù)哆f了簡歷，這次來請希望進一步洽談對接。李婉秋告訴記者，這次人大共有23名來自不同專業(yè)的博士“組團”來參會，除了青島得天獨厚的自然條件、區(qū)位優(yōu)勢外，針對博士人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策也是吸引博士前來洽談的重要原因。
今年活動不僅吸引了眾多國內(nèi)高校博士來青，更有來自意大利、荷蘭、韓國、烏克蘭等國外高校的博士前來洽談。來自韓國檀國大學(xué)的王梅玲博士去年就已聽說“博士行”活動，由于距離畢業(yè)時間尚早就沒來參加?！袄霞以谄蕉龋衲隃?zhǔn)備回來找工作，重點與幾所高校洽談。”
創(chuàng)新設(shè)立國內(nèi)引才引智工作站
2012年以來，我市主要通過赴外招聘活動引進國內(nèi)高層次人才，活動成功引進了一批國內(nèi)頂尖高校的畢業(yè)生。部分用人單位反饋，博士和高級專業(yè)技術(shù)人才已成為他們迫切需要的人才。為了引進此類人才，市人社局不斷創(chuàng)新引才方式，研究探索在國內(nèi)重點城市建立國內(nèi)引才引智工作站。
今年以來，市人社局分別到北京、長沙、大連等地，和部分國內(nèi)重點高校進行對接，聽取對設(shè)立青島市國內(nèi)引才引智工作站的意見建議。經(jīng)過前期籌備，活動期間，市人才服務(wù)中心與中國人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、大連海事大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、歐孚人才服務(wù)（上海）有限公司簽署《青島市國內(nèi)引才引智工作站合作備忘錄》。
在24日舉行的集中活動開幕式上，市人社分別向上述單位授牌，正式成立國內(nèi)引才引智工作站。工作站將協(xié)助我市赴當(dāng)?shù)亻_展引才引智活動，組織當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艆⒓诱衅讣绊椖壳⒄?，向人才所在地宣傳青島市的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引高層次人才的政策措施，做好高層次人才政策咨詢和相關(guān)服務(wù)，發(fā)動高層次人才參加我市大型引才活動，幫助引進國內(nèi)外重點高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。
對口幫扶青島安順人才共享
作為今年集中活動的另一大亮點，貴州省安順市的專題推介和引才活動吸引了不少博士駐足洽談。
據(jù)了解，青島市委市政府堅持把做好對口幫扶安順工作作為一項重要的政治使命，雙方在“園區(qū)共建、引企入安、職業(yè)教育、人才培養(yǎng)、旅游合作”等領(lǐng)域廣泛交流合作。人才合作方面，市人社局在與安順市人社局簽署了《青島市—安順市人才對口幫扶合作協(xié)議》的基礎(chǔ)上，不斷推動兩地干部相互交流學(xué)習(xí)，在人才交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等方面深化合作。作為人才扶貧的內(nèi)容之一，今年的博士行活動特意邀請安順市參加，宣傳介紹安順市經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、引進人才優(yōu)惠政策和博士需求。安順市人民醫(yī)院、安順學(xué)院、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院等30家單位提供了40余個博士崗位需求和近20個項目需求。安順市委常委、副市長夏正啟說：“20多年的對口幫扶，拉近了青島與安順兩座城市的距離，增添了兩座城市的情誼，特別是在人才工作上，安順選派了大批人員到青島進行交流學(xué)習(xí)?！痹诮裉斓陌岔樓⒄劷涣鲿?，不少博士生前來洽談對接，有25名博士與用人單位初步達成合作意向。
活動期間，還舉辦了重點高校座談會，組織博士赴市規(guī)劃展覽館、博士創(chuàng)業(yè)園和藍(lán)色硅谷核心區(qū)和部分企業(yè)實地考察。
（記者李莉莉）
